En què consisteix l’acord sindical sobre competència lingüística?

Redacció

La Nau de la Universitat de València ja s’ha convertit en un lloc clau per als acords. I aquest 27 de desembre ho va ser de nou, en aquest cas amb un acord sindical majoritari entre UGT, CCOO i Intersindical Valenciana sobre la competència lingüística del personal empleat públic. Entitats com Escola Valenciana o El Tempir l’han valorat molt positivament. Però, què demanen els sindicats amb aquest acord? En resum, que totes les persones que treballen a les administracions públiques tinguen un nivell de coneixement adequat de valencià i castellà per poder garantir els drets lingüístics de tots els valencians.

Amb aquest acord sindical s’aconsegueix que el Govern Valencià haja d’incorporar la capacitació lingüística a la llei de la funció pública -que es presentarà el proper gener- ja que es tracta d’una reivindicació sustentada en un acord majoritari del moviment sindical valencià. Per tant, per primera vegada s’aprovarà una llei de la funció pública que incloga la competència lingüística a tot el personal de les administracions públiques, no només de la pròpia Generalitat Valenciana, sinó també a totes les administracions locals, universitats públiques, empreses públiques i personal estatuari.

L’acord de bases és molt semblant a la llei aprovada recentment a les Illes Balears (Llei 4/2916, de 6 d’abril), i l’única exempció que preveu és en l’àmbit de la salut i tan sols per cobrir llocs amb caràcter no definitiu i amb necessitats de personal en llocs molt específics amb pocs especialistes.

Estem davant d’un gran pas determinant per a la promoció del valencià, l’apreciació del seu valor social i la seua presència pública.